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[분석]대기업 CEO, 오너족 '줄고' vs 외인족 '늘고'

범삼성·외국계 '상한가'...사외이사는 관료출신 인기

[퍼스트경제=최현정 기자] 대기업들이 오너 출신 대표이사를 줄인 대신 외부인사를 적극적으로 영입한 것으로 나타났다. 

 

세계적인 저성장 국면에서 기업들이 대내외 경영 위기를 극복하기 위해 '소방수 역할'의 외부 전문가 영입에 나섰기 때문이다. 또 대기업 집단의 경우 사외이사 3명 가운데 1명 이상은 관료 출신인 것으로 나왔다.

 

◆'범삼성' 출신 14.4% 1위...전문경영인 비중 5년 새 4.3%P↑=CEO스코어에 따르면 국내 500대 기업 대표이사 650명 가운데 이력을 확인할 수 있는 580명의 출신을 분석한 결과 전문경영인은 466명으로 전체의 80.3%인 것으로 집계됐다. 이번 조사는 정기인사를 반영해 2월 말 시점으로 집계했으며 전문경영인의 평균 근속기간(4.5년)을 고려해 2015년과 비교했다.

 

전문경영인 비중은 5년새 4.3%포인트 상승했다. 2015년에는 대표이사 525명 가운데 전문경영인은 399명으로 비중은 76.0%였다. 특히 외부에서 영입한 대표이사 비중이 늘었다. 2015년 외부 영입 대표이사는 22.9%(120명)에 그쳤지만, 올해는 27.6%(160명)로 4.7%포인트 높아졌다.

 

2015년 대표이사의 경우 내부 승진이 53.1%로 가장 많았으며 오너 일가(24.0%), 외부 영입(22.9%) 등의 순으로 외부 인사 비중이 가장 작았다. 올해는 내부 승진(52.8%)은 비슷했으며 오너 일가가 19.6%로 줄었고, 외부 영입은 27.6%로 늘었다.

 

외부에서 영입한 대표이사를 출신별로 보면 '범삼성' 출신이 14.4%(23명)로 가장 많았다.이어 외국계 기업 13.8%(22명), 금융권 13.1%(21명), 관료 12.5%(20명) 등이 두 자릿수 비중을 차지했다.

 

외국기업 출신 대표이사는 2015년 5.8%(7명)에 그쳤지만, 5년 만에 7.9%포인트 높아졌다. 또 전체 대표이사 가운데 여성 비중은 2015년 1.0%(6명)에서 올해 1.4%(9명)로 소폭 상승했다. 대표이사 평균 연령은 59.5세로 5년 전보다 0.9세 상승했고, 지역별로는 영남과 서울 출신이 전체의 61%를 차지했다.

 

◆대기업 사외이사 3명중 1명은 관료 출신…법조계 `최선호`=대기업 집단의 사외이사 3명 가운데 1명 이상은 관료 출신인 것으로 나타났다. 지난해 사외이사 추천자 230명 가운데 관료 출신이 35.7%에 달할 정도로 선호도가 높았다. 특히 판·검사 등 법조계 출신이 32%로 가장 높았고, 국세청과 관세청 등 세무관료 출신도 15%에 이르렀다.

 

지난해 상장 계열사가 있는 57개 대기업집단의 계열사(267개) 사외이사 이력을 전수 조사한 결과 총 857명 가운데 관료 출신이 321명(37.4%)으로 가장 많았다.  1년 전의 39.0%에 비해서는 비율이 1.6%포인트 낮아졌지만, 여전히 전체의 3분의 1을 훌쩍 넘어선 수치다. 

 

학계 출신이 32.8%(282명)로 그 뒤를 이었고, 재계 17.9%(154명), 언론계 3.1%(27명), 민간 법조계(변호사) 2.9%(25명), 공공기관 2.1%(18명), 정계 0.2%(2명), 기타 0.9%(8명) 등이었다. 관료 출신 가운데서는 전직 판·검사가 102명(31.8%)에 달해 1위였다. 세무 공무원 출신이 14.6%(47명)였고, 청와대 8.7%(28명)와 금융위·금융감독원 8.4%(27명), 공정위 7.8%(25명) 출신 등의 순이었다.

 

지난해 주주총회에서 선임됐거나 선임될 신임 사외이사 후보 230명 중에서도 관료 출신 비중이 35.7%(82명)에 달해 가장 많았다. 학계(32.2%·74명)와 재계(20.0%·46명) 출신이 뒤를 이어 비슷한 양상을 이어갔다. 특히 올해 주총에서 신규 선임되는 사외이사 후보 가운데 전임자와 같은 관료 출신이 40명으로, 이른바 '회전문 인사'라는 지적도 나왔다.

 

그룹별로는 영풍의 관료 출신 사외이사 비중이 무려 64.3%에 달해 가장 높았으며, 이를 포함해 DB와 두산, 신세계, 현대백화점, GS, 하림, 롯데, CJ, 유진, 현대중공업, 한진 등 모두 12개 그룹이 계열사 사외이사 절반 이상을 관료 출신으로 꾸린 것으로 조사됐다. 관료 출신이 단 한 명도 없는 대기업집단은 한국투자금융과 하이트진로, 한국타이어 등 3곳에 불과했다.